辰济之歌

全体员工宣誓词

员工宣誓

公司经营团队宣誓词

经营团队宣誓

中层干部宣誓词

中层干部宣誓

辰济员工意识形态培养要求

一、忠诚

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工
。

1、站在老板的立场上思考问题
；

2、与上级分享你的想法
；

3
、时刻维护公司的利益；

4、琢磨为公司赚钱；

5、在外界诱惑面前经得起考验
。

二、敬业

随着社会进步
，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件
。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1
、工作的目的不仅仅在于报酬
；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作做出个人牺牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息
；

5、重视工作中的每一个细节。

三、积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切
，哪怕起点比别人低
，也会有很大的发展
，自发的人永远受老板欢迎。

1
、从“要我做”到“我要做”
；

2
、主动分担一些“分外”事；

3、先做后说，给上司惊喜
；

4、学会毛遂自荐；

5、高标准要求
：要求一步
，做到三步
；

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作

。

四、负责

勇于承担责任的人
，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任
。

1
、责任的核心在于责任心；

2
、把每一件小事都做好；

3
、言必信，行必果
；

4、错就是错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球至于你；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟风、忙瞎忙说“再见”
；

2、心无旁骛，专心致志
；

3

、量化
、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手；

5、牢记优先
，要事第一；

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”

，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成；

2、办法永远要比问题多；

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作

；

4、没有条件
，就创造条件；

5、把任务完成得超出预期。

七、沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步
；好沟通者
，哪怕很平庸，也可以边干边学
，最终实现自己的价值
。

1
、沟通和八卦是两回事
；

2、不说和说得过多都是一种错
；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、培养接受批评的情商

；

5
、胸怀大局
，既报喜也报忧
；

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八
、团队

团队提前
，自我退后
。不管个人能力多强，只要伤害到团队
，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1

、滴水融入大海，个人融入团队；

2、服从总体安排
；

3、遵守纪律才能保证战斗力
；

4
、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

5、多为别人、为团队考虑。

九

、进取

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐
；无论是职场还是市场
，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃
，意味着出局！

1、以空杯心态去学习
、去汲取；

2
、不要总生气，而要争气
；

3、不要一年经验重复用十年
；

4、挤时间给自己“增高”
、“充电”；

5
、发展自己的“比较优势”；

6
、挑战自我，未雨绸缪。

十、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说
、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1
、不要邀功请赏；

2
、克服“大材小用”的心理；

3

、不要摆架子耍资格；

4
、凡是人，皆须敬；

5

、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、成本

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有
，员工“碗”里才有
；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、报销账目，一定要诚信；

2、不耍小聪明，不贪小便宜；

3、不浪费公司的资源

，哪怕是一张纸
；

4、珍惜工作的每一分钟时间；

5、每付出成本，都要力争最大收益；

6、记住：省下的，就是利润！

十二、感恩

为什么尊龙凯时人生就是搏z6com能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助
。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1

、老板给了你饭碗；

2、工作给你的不仅是报酬

，还有学习、成长的机会；

3
、同事给了你工作中的配合
；

4
、对手让你看到距离和发展空间
；

5、批评者让你不断完善自我

。

总经理：王睿成

2014.3.13